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InternazionaleL’articolo 6 del decreto-legge 9 giugno 2021, n. 80, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2021, n. 113 ha introdotto il “Piano integrato di attività e organizzazione” (indicato anche come “Piano Integrato” o con la sigla PIAO), documento integrato di programmazione destinato a convogliare e armonizzare progressivamente al suo interno una pluralità di piani previsti dalla normativa vigente: il Piano delle performance, il Piano operativo del lavoro agile (Pola), il Piano triennale dei fabbisogni di personale, il Piano triennale di prevenzione della corruzione e della trasparenza (PTPCT) e il Piano delle azioni positive (PAP). Prevede i seguenti ambiti:
- Valore pubblico, Performance, Anticorruzione e trasparenza
- Organizzazione e capitale umano
- Monitoraggio
Il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2024-2026 è stato approvato dal C.d.A. nella seduta del 26 gennaio 2024. Nella stessa seduta, é stato approvato il Sistema di misurazione e valutazione della performance (previo parere vincolante espresso dal Nucleo di valutazione in data 19 gennaio 2024). Gli obiettivi e azioni operative - PIAO 2024-2026 e l’Allegato 4 Progetti Top down – PIAO 2024-2026 sono stati approvati dal CdA nella seduta del 23 febbraio 2024.
Il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2023-2025 è stato approvato dal C.d.A. nella seduta del 24 marzo 2023. In seguito al monitoraggio in itinere (previsto dal vigente SMVP), è stata proposta sia la rimodulazione di alcuni obiettivi, sia l’introduzione di nuovi obiettivi. Dette proposte, sulle quali il nucleo di valutazione ha espresso parere favorevole, sono state successivamente approvate dal C.d.A. nelle sedute del 25 settembre e del 20 novembre 2023.
Il Piano integrato di attività e organizzazione (PIAO) 2022-2024 è stato approvato dal C.d.A. nella seduta del 29 aprile 2022. Nella stessa seduta, é stato approvato il Sistema di misurazione e valutazione della performance (previo parere vincolante espresso dal Nucleo di valutazione in data 11 gennaio 2022).
Il C.d.A. nella seduta del 22 luglio 2022 ha approvato l’attribuzione degli obiettivi del Direttore generale e definito gli ambiti dell’Indicatore Globale di Performance (IGP) per l’anno 2022, tenuto conto di quanto espresso dal Nucleo di Valutazione in data 27 giugno 2022 in sede di validazione della relazione sulla performance 2021.
Il C.d.A. nella seduta del 23 settembre 2022 ha approvato le rettifiche agli obiettivi di performance allegati al PIAO 2022-2024, tenuto conto del parere favorevole espresso dal Nucleo di valutazione in data 15 settembre 2022.