Sistema di misurazione e valutazione della Performance

In ottemperanza a quanto previsto dall'art. 7, comma 1 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009 n. 150, le Amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. A tale fine adottano con apposito provvedimento il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance, con lo scopo di illustrare i criteri per la valutazione individuale del personale, sulla base dei risultati della performance organizzativa, definita attraverso il grado di raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi previsti nel Piano Integrato della Performance.

La costruzione del Piano Integrato avviene seguendo i principi metodologici che gli atenei definiscono nel Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP). L'ANVUR ha invitato le università a riesaminare il proprio sistema in ottica di semplificazione e integrazione ed eventualmente a revisionarlo nei tempi e nei modi ritenuti opportuni.