Dati relativi ai premi

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio

c.2, art. 20, d.lgs. n. 33/2013

I criteri di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio sono definiti nel Piano Integrato della Performance.

 

Il Piano Integrato della Performance 2017-2019 dell'Università degli Studi di Siena è stato approvato dal Consiglio di amministrazione nella seduta del 27 gennaio 2017, nell'allegato n. 1 è definito il Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance, con lo scopo di illustrare i criteri per la valutazione individuale del personale, sulla base dei risultati della performance organizzativa, definita attraverso il grado di raggiungimento degli obiettivi strategici e operativi previsti nel Piano Integrato della Performance