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InternazionaleSede amministrativa Università degli Studi di Siena
Il Dottorato in oggetto intende formare ricercatori, progettisti e professionisti in possesso di conoscenze, competenze, tecniche e metodi utili a rispondere a un mercato del lavoro che necessita di professionalità capaci di gestire i processi di cambiamento all’interno delle imprese, degli attori della rappresentanza, dei sistemi bilaterali e privatistici di welfare, delle comunità locali e delle organizzazioni educative e formative.
Gestire la complessità delle trasformazioni che hanno una portata globale richiede professionalità, metodologie e attitudini in grado di generare innovazione. Innovazione intesa non tanto come un cambio di contenuti, ma come trasformazione nei processi con cui quei contenuti sono realizzati, soprattutto per quanto riguarda i metodi di formazione e apprendimento delle persone. Esigenza che oggi si rivela più forte e visibile nei contesti aziendali e nelle imprese, le quali da “organizzazioni economiche” finalizzate, anche per espressa definizione codicistica, alla mera produzione o allo scambio di beni e servizi, stanno tentando di evolvere nella direzione di vere e proprie learning organization, ossia organizzazioni che si dotano di dispositivi e tecniche per supportare i processi di apprendimento, valorizzando le risorse umane e economiche presenti al loro interno, al fine di accrescere le performance.
Coordinatore Claudio Melacarne - [email protected]
Dipartimento Sede Amministrativa: Scienze della Formazione, Scienze Umane e della Comunicazione Interculturale
Inizio anno accademico 1° novembre 2020
Durata del corso 3 anni
Dottorato di ricerca in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro- Secondo scorrimento (12 ottobre 2020)
Gli idonei delle Graduatorie dei Concorsi risultano immatricolati, non permettendo ulteriori scorrimenti, essendo stati assegnati tutti i posti messi a Bando.
Per ulteriori informazioni sui Trattamenti economici consultare la pagina dedicata.
AVVISO 30 LUGLIO 2020: Ammissione al posto riservato a dipendenti di impresa o di altri soggetti impegnati in attività di elevata qualificazione ex art. 11, comma 2, DM 45/2013 XXXVI CICLO anno accademico 2020/2021
Le iscrizioni sono aperte dalle ore 10:00 (ora italiana) del 31 luglio 2020 alle ore 14.00 (ora italiana) del 10 agosto 2020
AVVISO AGGIORNATO AL 1 LUGLIO 2020: I posti messi a bando per la frequenza del dottorato di ricerca in Apprendimento e innovazione nei contesti sociali e di lavoro 36° ciclo, indicati all’art. 1 del Bando di ammissione, sono integrati nel modo seguente:
n. 1 borsa finanziata dal Dipartimento di Scienze della formazione, scienze umane e della comunicazione interculturale;
n. 3 borse finanziate dalla Fondazione ADAPT;
n. 4 contratti di apprendistato ex art. 11, comma 4 del DM 8 febbraio 2013, n. 45;
n. 1 Posto riservato a dipendenti di imprese o di altri soggetto impegnati in attività di elevata qualificazione ex art. 11, comma 2, del DM 8 febbraio 2013, n, 45.
AVVISO AI CANDIDATI: le iscrizioni sono aperte dal 25 giugno 2020 al 24 luglio 2020 – leggere attentamente il bando
I CANDIDATI POSSONO APPLICARE A PIU’ DI UN TEMA DI RICERCA
ETA’ MASSIMA PER APPRENDISTATO 29 ANNI
COMPOSIZIONE COMMISSIONE: Presidente Claudio Melacarne; Membri: Loretta Fabbri, Francesca Bianchi; Esperti: Michele Tiraboschi, Francesco Seghezzi; Membri supplenti: Carlo Orefice, Paolo Piccari
DATA DELLE PROVE AGGIORNATA AL 30 LUGLIO 2020: Riunione valutazione titoli 31 luglio 2020 ore 11.00 modalità telematica; prova orale 4 settembre 2020 ore 9.30 modalità telematica
RIUNIONE VALUTAZIONE TITOLI per l’ Ammissione al posto riservato a dipendenti di impresa o di altri soggetti impegnati in attività di elevata qualificazione ex art. 11, comma 2, DM 45/2013:12 AGOSTO 2020 ORE 9.00