Piano di azioni positive

Le azioni positive sono le misure, strategie e interventi mirati adottati dalle pubbliche amministrazioni per rimuovere gli ostacoli materiali, sociali o culturali che impediscono la completa realizzazione delle pari opportunità e l'uguaglianza sostanziale nei luoghi di lavoro e di studio.

Nel concreto si dividono principalmente in tre macro-ambiti:

• Benessere organizzativo e conciliazione vita-lavoro: Interventi per supportare la genitorialità, agevolazioni per i trasporti, tutele per il lavoro agile, sportelli di ascolto psicologico e servizi di mobilità per il personale con disabilità.
• Formazione e sensibilizzazione: Corsi sulla parità di genere, sul contrasto alla violenza, sul linguaggio inclusivo e sulla medicina di genere, oltre alla creazione di materiale editoriale o podcast informativi.
• Contrasto alle discriminazioni e inclusività: Apertura di sportelli antiviolenza, erogazione di borse di studio per studenti vittime di violenza familiare, tutele informatiche e amministrative per la carriera alias e progetti per favorire l'integrazione delle minoranze o degli studenti internazionali.

Il Piano di azioni positive dell'Università degli Studi di Siena (Unisi) è inserito all'interno della Sezione III del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) 2026-2028