Risorse umane: tecniche direzionali

Bandi Corsi di Formazione in scadenza

Titolo:

Risorse umane: tecniche direzionali

Anno Accademico:

2012/2013

Sito web:

www.publichealth.it

Scadenza:

22/03/2013

Costo:

Importo totale Euro 600

Lingua in cui si svolgeranno le attività del Corso:

ITALIANO

Numero massimo posti in sovrannumero disponibili:

2

Struttura didattica:

- Dipartimento di Fisiopatologia, Medicina Sperimentale e Sanitŕ Pubblica - Laboratorio di Programmazione ed Organizzazione dei Servizi Sanitari - Via A. Moro - 0577 234465 - 234084 - 0577 234530 - [email protected], [email protected]

Referenti:

- Prof. Nicola Nante Dipartimento di Fisiopatologia, Medicina Sperimentale e Sanitŕ Pubblica - Laboratorio di Programmazione ed Organizzazione dei Servizi Sanitari - Via A. Moro (Siena) - 0577 234465 - 234084 - 0577 234530 - [email protected]; [email protected]

Obiettivi:

L'obiettivo del Corso č quello di fornire ai frequentanti conoscenze e strumenti utili alla direzione, valorizzazione e sviluppo delle risorse umane impegnate nell'ambito della programmazione, organizzazione e gestione dei servizi sanitari ed alla conduzione manageriale di Enti ed aziende Sanitarie anche di elevata complessitŕ. Esso approfondisce temi di organizzazione aziendale e sanitaria, sociologia, psicologia sociale, diritto e psicologia del lavoro e dell'organizzazione, formazione e gestione del personale. Si articola in lezioni teoriche, esercitazioni pratiche, atelier didattici basati su proiezioni, incontri con esperti e caminetti scientifici per complessive 50 ore accademiche di attivitŕ. Al termine del corso, i Discenti saranno in grado di: sviluppare conoscenze delle disposizioni e delle procedure relative al reclutamento ed alla gestione del personale di Aziende Sanitarie; saper individuare e descrivere dinamiche di gruppo e di organizzazioni complesse; discutere ed acquisire stili di leadership e tecniche di coordinamento e direzione del lavoro umano/professionale; acquisire capacitŕ di programmare e valutare la formazione e lo sviluppo delle risorse umane; sviluppare capacitŕ di organizzare e gestire riunioni, condurre gruppi di lavoro e presentare relazioni; sviluppare tecniche di negoziazione interpersonale e sindacale ed attitudine al loro impiego; descrivere ed applicare metodologie di valutazione dei risultati raggiunti in rapporto agli obiettivi concordati/negoziati; discutere delle posizioni dirigenziali e delle tecniche di valutazione del personale e dei dirigenti.

N.B. Alcune delle informazioni sopra riportate potrebbero subire variazioni con successivi provvedimenti che saranno riportati tra gli "Allegati" della presente pagina web

 

SOLO PER I MASTER AD AMMISSIONE/CONCORSO: E’ necessario effettuare il pagamento di €30. La domanda al concorso non č valida senza il pagamento della tassa
ONLY FOR ADMISSION / COMPETITION MASTERS: A payment of €30 is required. The application for the competition is not valid without payment of the fee

Allegati:

Bando

Tutorial

Tutorial - English version

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