Dipendenti diversamente abili

L'Università di Siena favorisce la piena integrazione nel mondo del lavoro delle/dei dipendenti con disabilità permanente o provvisoria, mettendo in campo tutti gli istituti e le agevolazioni previste dalle norme e dai contratti integrativi di Ateneo.

Sono state individuate specifiche aree di intervento che incidono sul lavoro di ogni giorno quali:

• il rapporto di lavoro – modalità di lavoro, orari e  e premessi
• eliminazione o superamento delle barriere architettoniche
• accesso agli strumenti informatici
• formazione e aggiornamento del personale
• fondo sociale per bisogno economico legato alla disabilità

In particolare, i dipendenti con disabilità possono chiedere dei contributi fino ad un massimo di €500 mensili relativi alle seguenti spese:

• documentate spese sostenute per una certificata ed oggettiva incapacità di recarsi personalmente sul luogo di lavoro
• documentate spese sostenute per certificate problematiche connesse alla disabilità fisica e sensoriale che richiedano la presenza di un aiuto sul luogo di lavoro

I richiedenti dovranno far pervenire mensilmente all’Ufficio Affari sociali la richiesta di erogazione del contributo, corredata dalle copie delle ricevute di pagamento delle spese sostenute, utilizzando il modulo allegato in questa pagina "Domanda per l’erogazione di contributo per bisogni economici legati alla disabilità"