Piano di azioni positive

Le azioni positive sono misure temporanee volte a rimuovere gli ostacoli che, di fatto, impediscono la piena parità e l'uguaglianza sostanziale tra le persone, in particolare per contrastare le discriminazioni di genere e favorire l'inclusività e il benessere nei luoghi di lavoro e di studio.

Nel concreto, come si evince dal Piano dell'Ateneo, le azioni positive si dividono principalmente in tre macro-ambiti:

• Benessere organizzativo e conciliazione vita-lavoro: Interventi per supportare la genitorialità, agevolazioni per i trasporti, tutele per il lavoro agile, sportelli di ascolto psicologico e servizi di mobilità per il personale con disabilità.
• Formazione e sensibilizzazione: Corsi sulla parità di genere, sul contrasto alla violenza, sul linguaggio inclusivo e sulla medicina di genere, oltre alla creazione di materiale editoriale o podcast informativi.
• Contrasto alle discriminazioni e inclusività: Apertura di sportelli antiviolenza, erogazione di borse di studio per studenti vittime di violenza familiare, tutele informatiche e amministrative per la carriera alias e progetti per favorire l'integrazione delle minoranze o degli studenti internazionali.