Contenuti del corso:
Il corso si incentra nell’esame e nello studio dei seguenti specifici temi, relativi ai rapporti individuali di lavoro, ai rapporti collettivi di lavoro ed ai rapporti di previdenza ed assistenza obbligatoria: - la tutela dei diritti del lavoratore nell’ambito del rapporto individuale di lavoro; - la particolare disciplina della prescrizione e della decadenza dei diritti del lavoratore; - la disciplina delle decadenze nell’impugnazione degli atti datoriali, in specie dopo la legge n. 183/2010; - le rinunzie e le transazioni del lavoratore; - le garanzie e le tutele del lavoratore nell'ambito dei trasferimenti d'azienda; le garanzie e le tutele del lavoratore nell'ambito delle procedure concorsuali (privilegi ed altre garanzie); - le garanzie e le tutele del lavoratore nel caso d'insolvenza del datore di lavoro; - l'impignorabilità, l'insequestrabilità e l'incedibilità dei crediti retributivi; - la certificazione dei contratti di lavoro, in specie dopo la legge n. 183/2010; - la conciliazione e l'arbitrato delle controversie di lavoro, in specie dopo la legge n. 183/2010; - i lineamenti generali del processo civile; - le controversie individuali di lavoro subordinato in ambito di impiego privato e di impiego pubblico; - le controversie individuali di lavoro para-subordinato; - il processo di cognizione del lavoro e la sua specialità; - il processo avanti al Tribunale quale giudice del lavoro (fase preparatoria, fase istruttoria e fase decisoria); - il processo avanti alla Corte di Appello quale giudice del lavoro (fase preparatoria e fase decisoria); - il processo avanti alla Corte di Cassazione quale giudice del lavoro (fase preparatoria, fase decisoria ed eventuale fase del rinvio); - i procedimenti speciali monitori e cautelari del lavoro; i procedimenti esecutivi del lavoro; - le controversie in punto di discriminazioni (in particolare quelle sindacali, sessuali e razziali); - le controversie collettive (in particolare quelle per condotta antisindacale); - le controversie previdenziali ed assistenziali; - le controversie in materia di sanzioni amministrative e di sanzioni penali nell’ambito del lavoro.